Arbeidsrecht

Werknemer

Vaststellingsovereenkomst

Heeft u van uw werkgever een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen ter beëindiging van uw dienstverband? Dan is het raadzaam om deze vaststellingsovereenkomst door een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat te laten controleren.

Van belang is namelijk o.a. dat uw recht op een eventuele sociale zekerheidsuitkering (WW of WIA) zoveel mogelijk wordt gewaarborgd, dat de geldende opzegtermijn in acht wordt genomen, u een passende beëindigingsvergoeding ontvangt en u verder geen rechten prijsgeeft. Daarbij kunnen wij u bijstaan door u te adviseren en, zo nodig, met uw werkgever te onderhandelen. De kosten van onze rechtsbijstand worden vrijwel in alle gevallen volledig door uw werkgever voldaan.

Upload hieronder vrijblijvend uw vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst en een recente loonstrook. Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om een afspraak in te plannen om uw juridische positie te bespreken. Door het uploaden van uw documenten aanvaarden wij nog geen opdracht. Dat is pas het geval, als tijdens of na de afspraak een opdrachtbevestiging tot stand komt.

    Stuur uw vaststellingsovereenkomst toe

    Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.









    Overige situaties

    Ook bij de volgende aangelegenheden kunnen wij u als werknemer bijstaan:

    • Ontslagprocedures:
      • ontslag op staande voet,
      • individueel of collectie ontslag via de kantonrechter of het UWV,
    • Loonvorderingen
    • Bijzondere bedingen, zoals concurrentiebedingen, wijzigingsbedingen, proeftijdbedingen, geheimhoudingsbedingen en/of studiekostenbedingen;
    • Flexibele arbeidsrelaties en schijnzelfstandigheid zzp’ers
    • Rechten en plichten bij ziekte en re-integratie
    • Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid
    • Gelijke behandeling en discriminatie
    • Privacy op de werkvloer
    • Geschillen op de werkvloer
    • Uitzendovereenkomsten en (grensoverschrijdende) detachering
    • De positie van u als statutair bestuurder en (tegelijkertijd) werknemer
    • Berekenen van en onderhandelen over de hoogte van de verschuldigde transitievergoeding/beëindigingsvergoeding;
    • Beoordelen arbeidsovereenkomsten;
    • Bijstand bij (voorgenomen) reorganisaties en herstructureringen;
    • Bijstand bij medezeggenschap;
    • CAO recht.