Arbeidsrecht
Zowel werknemers als werkgevers hebben te maken met het arbeidsrecht. Nass & Nass Advocaten heeft ervaring met het juridisch bijstaan van zowel de werkgever als de werknemer in arbeidsrechtelijke kwesties. Mr. P.H.J. (Pieter) Nass is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. In juni 2025 heeft hij Cum Laude de postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht van de Grotius Academie afgerond. Ook is hij lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrechtadvocaten.
Klik op ‘Werknemer‘ of ‘Werkgever‘ om te lezen wat wij voor u kunnen betekenen als:
of als
U bent bij ons als werknemer of werkgever aan het juiste adres voor advies of bij conflicten over de volgende onderwerpen:
- Ontslag:
- ontslag op staande voet,
- individueel of collectie ontslag via de kantonrechter of het UWV,
- ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst;
- Berekenen van en onderhandelen over de hoogte van de verschuldigde transitievergoeding/beëindigingsvergoeding;
- Loonvorderingen
- De positie van de statutair bestuurder
- Concurrentiebedingen, wijzigingsbedingen, proeftijdbedingen, geheimhoudingsbedingen en/of studiekostenbedingen;
- Reorganisaties
- Medezeggenschap
- CAO recht
- Ziekte en re-integratie
- Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid
- Gelijke behandeling en discriminatie
- Privacy op de werkvloer
- Uitzendovereenkomsten en (grensoverschrijdende) detachering
- Opstellen en beoordelen arbeidsovereenkomsten en personeelsregels;
- Flexibele arbeidsrelaties en schijnzelfstandigheid zzp’ers